VITAMONT

Le dirigeant formalise son engagement éco-responsable et met en avant à minima une action emblématique par pilier de la RSE (environnement  / sociale et sociétale)

L'organisation s'attache aux conditions de travail, à la garantie d'une protection sociale et mène une politique sécurité et santé

L'entreprise met en œuvre un programme de protection de l'environnement, de la biodiversité et de prévention des pollutions sur ses sites et implantations

L'organisation s'engage à la transparence vis-à-vis des tiers et maîtrise les risques liés à la corruption 

L'organisation s'engage dans une démarche de RSE avec ses parties prenantes